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吴勇:“我一定要干出个样子来”

来源:阳泉矿工  作者:王洋  时间:2019-05-28 08:39:36   点击:

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  吴勇(左)查看装置压力。

画面回溯到4月29日,碧空万里,集团庆祝“五一”国际劳动节表彰大会隆重举行。吴勇迈着铿锵有力的步伐,自信从容地步入会场。

“那时,我暗下决心一定要干出个样子来,不能辜负了企业和同事的信任。”吴勇告诉笔者。

吴勇——2018年度山西省煤炭系统劳动模范、东升彩票登录劳模标兵。荣誉的背后是沉甸甸的压力。

2018年是寿阳化工的“成本年”“节能年”。作为生产运行管理部副部长的吴勇,任重而道远。

未来煤制乙二醇企业的竞争将进入白热化,成本问题将是企业生死问题。上任初期,吴勇首先建章立制,节能降耗奖优罚劣的条条框框随之而出,单耗管理、吨煤产汽、有效气收率、吨乙二醇耗辅料……关乎生产的各项指标,统统纳入考核指标,奖惩分明。

有了制度,便有了约束;有了激励,便有了动力。通过充分调动每位员工的积极性和主动性,把大家拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,工作何愁干不出样子来。

“人心齐,则泰山移。”吴勇的想法简单明了。

2018年底喜讯频传——

寿阳化工共完成乙二醇总产量204084.62吨,完成计划产量的110.32%(全年乙二醇计划总产量185000吨)。

截至2018年12月31日,系统累计运行316天,全年最长连运119天。

技改技措17项,小改小革37项,实现经济效益3308万元。

…………

哪里有需要,吴勇就干到哪里。

2007年7月,刚从湖北工业大学材料科学与工程专业毕业的吴勇来到了丰喜临猗分公司,像许多高校毕业生一样,意气风发,时刻准备大展拳脚。但理想和现实是有差距的,化工是一个高危行业,工作强度大,工作环境艰苦,吴勇这个“初生牛犊”产生了一定的心理落差,怎么办?

“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身……”这是吴勇的座右铭。吴勇迅速调整心态,沉下心,从技术员干起,凭借着坚定不移的理想信念,在12年的坚守中披荆斩棘、一往无前。

2013年10月,吴勇调入寿阳化工净化中心,专门负责净化装置的运行。他出色地完成了变换、低甲、深冷、变压吸附、硫回收的设计、安装、调试、试运行、技术消缺等工作。

“2016年是寿阳化工试生产的关键之年,系统流程必须打通,冷箱降温接气是我们的死任务,我们没有太多的经验可借鉴,必须自己趟出一条路来。”吴勇在部务会议上说。

寿阳化工深冷分离工艺是杭州杭氧股份有限公司的“处女作”,厂家可提供指导的实践经验和国内同类型工艺可借鉴的经验较少,靠低甲送来的合成气对冷箱降温会给公司造成巨大的经济损失。

吴勇遇到了大难题。他仔细研究杭氧设计图纸,经过反复论证,最终采用“高压空气节流”加“液氮降温”的双模式,成功克服没有膨胀机制冷的困难。此时,吴勇带领的团队已经夜以继日奋战了36天。

“不光要开起来,还要开好。”这是吴勇面对部分气体流道降温反复、不均匀的“冷热病”时立的军令状。

吴勇带领团队仔细研究、反复试验,认真模拟每个气体流道换热条件,硬生生将冷箱温度由常温降至零下160摄氏度,使深冷装置安全、及时具备了接气条件,并成功总结出“短期停车保冷保压、长期停车用中压氮气代替工艺气保冷”的方法,有效减少了深冷装置开车期间调纯的时间,将生产成本降低20%以上。

作为第一套20万吨/年的乙二醇生产装置,寿阳化工合成装置的运行同样需要不断积累经验,部分流程需要优化。其中优等乙二醇质量要求中的275纳米透光率问题成为影响公司产品质量的突出问题,尖锐而迫切。

2017年初,吴勇临危受命,被调至合成中心担任主任。上任第一天,他便组织人员对影响优等乙二醇275纳米透光率的因素进行了细致分析。1.7兆帕蒸汽温度、真空度、粗醇组分、工艺操作等方面隐藏的“小鬼”被不断揪出。仅仅三天,1.7兆帕蒸汽管网20摄氏度的温差就被成功“消灭”。接着,真空度和粗醇组分、工艺操作等问题随着275纳米透光率的不断提升而得到优化。系统长时间运行后,塔盘上可能会有异物富集。立想、立行,合成中心打出“机会洗塔”和“乙二醇质量提升单元”的组合拳,彻底解决了产品275纳米透光率的问题。

运行至今,寿阳化工优等乙二醇透光率远远高于国家标准,保障了产品的质量和产量,为寿阳化工塑造了良好的品牌形象。

“2019年的市场必将更加残酷,我们必须苦练内功,在稳定装置运行率、设备管理、人员培训、降成本、技改等方面持续发力。”看着中控室内一个个流程监控画面,已经成为生产运行管理部部长的吴勇信心满满。

恰逢纪念五四运动一百周年,新时代青年吴勇,正在以“干就干出个样子来”的信念,奋勇争先,焕发光彩。